[
Der Grund, dass Frauen weniger in Führungspositionen arbeiten, liegt nicht darin, dass Männer Frauen absichtlich benachteiligen, sondern weil die Mehrheit von Frauen kein Interesse an diesen Positionen hat, sondern eher gleichzeitig andere Ziele der Selbstverwirklichung im privaten Bereich sucht. Das ist völlig legitim.
Hallo James Dean,
ich habe auch nie behauptet, Männer würden Frauen absichtlich benachteiligen. Allerdings ist ja die Frage, woher diese Unterschiedlichen Interessen bei Männern und Frauen kommen. Und da tendiert die Forschung stark zu gesellschaftlicher Prägung wogegen die gute alte "Höhlenmenschen-haben-das-ja-auch-so-gemacht-These" kaum noch jemand ernst nimmt. In Indien ist Physik zum Beispiel eher ein Frauenfach und in in den U.S.A. Fußball eher ein Mädchensport.
Und da ist eben noch viel zu tun, damit wir mit unserem veralteten Geschlechterdünkel unsere Gesellschaft nicht weiterhin in Menschen 1. Klasse und 2. Klasse unterteilen. Es braucht weibliche Vorbilder in Vorständen (und männliche in Kitas etc.) um an diesen Rollenbildern etwas zu ändern.