Der Manager/Geschäftsführer wird aber seltenst die Umstellung auf SAP selbst durchführen.
Wenn die Umstellung auf SAP eigentlich Sinn macht und bei erfolgreicher Umsetzung eine Steigerung der Produktivität in Aussicht steht, die Umstellung aber durch schlechte Umsetzung der Mitarbeiter scheitert, sitzen auch die mit im Boot.
Das ist jetzt aber ganz allgemein gedacht.
Leider sind langjährige Mitarbeiter oft ziemlich unflexibel und oftmals verschlossen gegenüber neuen Prozessen.
Frei nach "Wir haben das schon immer so gemacht und es hat funktioniert. Warum sollte man es dann ändern?"