Es gibt genug Firmen, die die Zeugnisse fast komplett aus generischen Textblöcken anfertigen.
...und auch Mitarbeiter, die sich in einem Aufhebungsvertrag ein wohlwollendes Arbeitszeugnis zusichern lassen - wozu Firmen nicht selten bereit sind, nachdem das im Gegensatz zu einer höhreren Abfindung nichts kostet.
Zu einem wohlwollenden Arbeitszeugnis ist der Arbeitgeber grundsätzlich erstmal immer verpflichtet.