Beiträge von sundance_piet im Thema „Wie am geschicktesten kündigen in kleiner Firma nach 15+ Jahren Betriebszugehörigkeit?“

    Kommt immer komisch wenn man sich im Bewerungsgespräch für sein Arbeitszeugnis rechtfertigen muss, ob begründet oder unbegründet. "Der Chef war sauer, dass ich gekündigt habe aber der Prozess ums Arbeitszeugnis läuft gerade" hat immer ein Gschmäckle...

    Spannend, bei meinen letzten zwei Bewerbungen bei denen ich direkt genommen wurde war das Arbeitszeugnis nie von Belang. Beim ersten hatte ich tatsächlich nur ein durchschnittliches vom Chef bekommen, das habe ich dann gar nicht erst der Bewerbung beigefügt sondern ein 2 Jahre älteres gutes. Und beim zweiten Mal war das Zeugnis noch gar nicht ausgestellt aber ich wurde trotzdem bei der neuen Firma genommen. Die wollten das nicht mal nachträglich.. Aber gut das kann ja in der Tat bei jeder Firma anders laufen.