Wie von PalioDeMonte erwähnt, falls du noch keine Rechtschutzversicherung hast, die Arbeitsschutz mit abdeckt, ist jetzt die Zeit dafür! Checken, ob es nach Abschluss eine Frist gibt, bevor sie greift.
Beiträge von bluestarfish im Thema „Wie am geschicktesten kündigen in kleiner Firma nach 15+ Jahren Betriebszugehörigkeit?“
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Wenn du der festen Überzeugung bist, dass es in der jetzigen Firma nicht mehr besser werden wird, dann würde ich das auch nicht offen beim Chef ansprechen.
Menschen hören nicht gerne, dass ihre Fähigkeiten (oder das Fehlen der selben) der Grund sind, warum ihre MA unzufrieden sind.
Ich würde es in die Richtung formulieren, dass es eine tolle Zeit war und du viel gelernt hast und du sehr dankbar bist, dass du am Aufbau des Unternehmens teilhaben konntest. Jetzt aber für dich die Zeit gekommen ist ich noch mal um zu orientieren und etwas Neues auszuprobieren.
So baust du keine negativen Emotionen bei deinem Chef auf und er behält dich hoffentlich in guter Erinnerung und macht dir dann hoffentlich auch den Wechsel leicht(er).
Alles Gute und viel Erfolg beim Bewerben!