Verlangen kann man viel. Die Frage ist aber, ob sie das auch dürfen!?
Das ist rechtens. War bei uns auch so in der Betriebsvereinbarung geregelt (Bis Corona). Der Arbeitgeber darf auch ohne Begründung von Einzelnen ab dem ersten Fehltag diese einfordern. Das wird dann aber normalerweise nur gemacht, wenn jemand auffällig oft fehlt.