Das kann ich ebenso unterschreiben. Als Teamleiter bekomme ich sehr viele Bewerbungen zu Gesicht. Nach der Anzahl der Bewerbungen zu urteilen, dürfte es für uns kein Problem darstellen neue Mitarbeiter einzustellen. Es trennt sich aber sehr schnell die Spreu vom Weizen und es bleiben nur noch eine Handvoll Bewerber übrig, um die wir uns mit anderen Unternehmen "streiten".
