Beiträge von Katzenpapa im Thema „Aktuelle Liefergeschwindigkeit der Spiele-Offensive“

Zitat von Huutini

Zitat von Katzenpapa

Gebe ich Dir zu 100% Recht! Aber wenn man mehr ausgebildetes und erfahrenes Personal hätte, würde man die Arbeit auf mehr Schultern verteilen können. Also muss man irgendwann auch mal anfangen das Personal aufzustocken, da es Zeit braucht, bis es zu einer "vollwertigen" Kraft gereift ist. Dann wäre jetzt ein guter Zeitpunkt, da es die Abläufe im Unternehmen deutlich zeigen, dass es ein Mehr an Mitarbeitern benötigt, um der Lage Herr zu werden.

Na, dann Ärmel hochkrempeln und bewerben:

https://www.happyshops.com/index.php?cmd=karriere

Hab schon nen coolen Job. Einer reicht.

Zitat von krakos

Zitat von Katzenpapa

Dann ist die Mannschaft der SO zu klein um die Menge der Arbeit zeitnah schaffen zu können. Personal aufstocken?

Lässt sich als Unbeteiligter immer leicht sagen.

Leider ist die Ressource Menschn nichts, wo man einfach irgendwo reingreift, hinsetzt und dann gibts nen mega Boost.

Man muss erstmal Personal finden, diese müssen mit Verträgen ausgestattet werden, die Menschen müssen eingearbeitet und in die Prozesse eingebunden werden, was zusätzliche Ressourcen bindet und Arbeit verringert. Das alles kostet (viel) Zeit.

Schwierig, was kurzfristige Engpässe angeht.

Dazu kommt, dass das Budget dafür auch vorhanden sein muss, und Arbeitsplatz ist dann auch endlich.

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Gebe ich Dir zu 100% Recht! Aber wenn man mehr ausgebildetes und erfahrenes Personal hätte, würde man die Arbeit auf mehr Schultern verteilen können. Also muss man irgendwann auch mal anfangen das Personal aufzustocken, da es Zeit braucht, bis es zu einer "vollwertigen" Kraft gereift ist. Dann wäre jetzt ein guter Zeitpunkt, da es die Abläufe im Unternehmen deutlich zeigen, dass es ein Mehr an Mitarbeitern benötigt, um der Lage Herr zu werden.

Dann ist die Mannschaft der SO zu klein um die Menge der Arbeit zeitnah schaffen zu können. Personal aufstocken?